Выбираем няню малышу

Обязанности няни

Список обязанностей важен для няни и работодателя. Наша первая няня не убирала игрушки и оставляла грязную посуду. Я огорчалась, а она была уверена, что это просто не входит в ее обязанности.

Моя подруга работала компаньоном в семье во время их отпуска за границей. Когда она спросила об обязанностях, то получила очень неконкретный ответ вроде «Проводите время с детьми, занимайтесь с ними языками и спортом». А через две недели выяснилось, что под «проводить время с детьми» родители имели в виду строгое расписание ежедневных занятий, а не плавающий график. Всё это неозвученные ожидания родителей. Всем будет проще, если изначально конкретизировать, что именно няня должна делать в семье.

Если вы определили, что нужна няня-помощница, то стоит описывать ее обязанности исходя из этой роли.

Профиль кандидата на сайте «Помогатель». Няня сразу пишет про опыт уборки и готовки

К списку обязанностей стоит подходить реалистично. Я пользуюсь таким правилом: не жду от няни того, чего не делаю сама. Если я целый день одна с сыном, то у меня нет времени на генеральную уборку, поэтому я не требую этого и от няни.

Для меня важно, чтобы у няни оставались силы и желание улыбаться малышу, дурачиться с ним и играть в прятки. Чтобы проверить, что няне по силам нагрузка, важно в начале ее работы всё обсуждать: как прошел день, какие были трудности, насколько она устала

Это поможет скорректировать обязанности и построить доверительные отношения.

Вот список обязанностей няни, которая работала в нашей семье 20 часов в неделю:

1. Следовать режиму.
2. Кормить.
3. Играть с малышом и создавать условия для самостоятельной игры.
4. Читать минимум раз в день.
5. Гулять минимум раз в день.
6. Укладывать на дневной сон.
7. Убирать за ребенком.
8. Выполнять мелкие домашние дела (убрать тарелки в посудомойку и потом разгрузить ее, подмести, сложить одежду из сушильной машины).

Дело в няне

Возможно, ваш малыш еще слишком мал, чтобы самостоятельно рассказать вам о том, удачно ли прошел его день, какими событиями он был наполнен, что его радует или беспокоит. Как быть, если родительское сердце подсказывает вам, что с ребенком что-то не так? Что во внешнем виде малыша, в его поведении должно вас насторожить? Чем может «выдать» себя няня?

Ребенок:Выглядит чистым, бодрым и веселым? Или, наоборот, замкнут, непривычно капризен, неопрятен?

При вашем появлении радуется и пытается скорее завладеть вашим вниманием? Или с плачем бросается к вам на шею, как за спасением?

Активно осваивает новые умения и навыки — или пугается собственных промахов и ошибок и начинает плакать, словно боясь скорой расправы?

Радуется пришедшей няне с порога? Через несколько минут вовлекает ее в свои занятия (поддерживает предложение няни поиграть во что-то)? Или вам приходится, уходя, буквально «отрывать» малыша от себя?

Няня:В момент вашего прихода спокойна и уверена в себе? Или ее нервы напряжены, и она ждет не дождется, чтобы ее сменили?

Ее голос, манера себя вести естественны и одинаковы утром; вечером; когда вы говорите по телефону в течение дня? Или в каких-то случаях чувствуется натянутость, игра?

Рассказывает о том, как прошел день:

• с готовностью, отмечая новое в поведении малыша, или упоминая особенные моменты именно этого дня, в том числе и тревожащее поведение малыша, и свои промахи?
• скороговоркой, изо дня в день одинаково?
• чересчур заискивающе, в красках расписывая нереальный для вашего ребенка аппетит и прочие достижения?

Вот признаки в поведении ребенка, которые педагог Татьяна Николаева связывает с потерей малышом чувства покоя, стабильности, защищенности — в том числе, если их не обеспечивает няня, заменяющая маму.

«У самых маленьких это проявляется в плаксивости, порою безутешной, которая взрослым может показаться беспричинной. Дети, которые самостоятельно ходят, могут в тоске подолгу лежать ничком или стоять лицом к стене. Умеющий говорить малыш далеко не всегда может словами передать свое состояние, но его поведение расскажет за него. Это истеричность (крик и плач без видимого повода или по ничтожному поводу), «нытье», чрезмерный негативизм (отрицание всего и отказ от любых предложений), агрессивное поведение, в том числе направленное и на себя самого (малыш дерется со сверстниками, с раздражением ломает игрушки, бьет взрослого или самого себя, может буквально биться головой о стену).

Ребенок трех лет и старше выразит свое внутреннее смятение в агрессивных «заводных» играх, когда нередко теряет самоконтроль и даже чувство самосохранения. Таким же сигналом бедствия является упрямство и непослушание, когда, как кажется взрослым, ребенок «просто вредничает». На самом деле это крик души исстрадавшегося от недостатка любви маленького человечка!»

Основные критерии выбора

Есть ли рекомендации?

Не поленитесь и потратьте один вечер на общение с предыдущими клиентами вашей потенциальной няни

Особенно важно уточнить, как она относилась к детям и как они, в свою очередь, реагировали на нее. А также мнение самих взрослых

Есть ли опыт?

Стоит внимательно расспросить ее обо всех её возможностях, а при наличии профессиональных сертификатов или дипломов — изучить их.

Что из развивающих методик она может предложить?

Конечно, уход, обед и прогулки это обязательное условие для нянечки. Но не менее важным является ее знание и готовность применять различные обучающие методики для развития малыша. Ищите няню, которая будет заниматься вашим ребенком, а не пультом телевизора.

Условия оплаты

Этот пункт также необходимо тщательно обговорить и выбрать оптимальный вариант для обоих сторон.

Какие моменты стоит уточнить:

• Как производится оплата.
• Есть ли оплата праздничных, выходных дней.
• Будет ли предоставлен оплачиваемый отпуск.

Не стоит удивляться, есть няни, которые требуют оплату, например, за майские праздники.

Мобильна ли она?

Если подразумевается, что няня будет добираться на личном транспорте, обязательно обговорите необходима ли компенсация за расход топлива. Бывают случаи, когда няня «вдруг» начинает считать, что расходуемый бензин ей надо компенсировать, хотя при приеме на работу это условие не выдвигалось.

С проживанием или без?

Иногда няня приглашается с проживанием, постоянным или по несколько дней. Обговорите, устроит ли ее предлагаемый график работы и предоставляемые условия для проживания. А также можно выбрать такое условие, что нянечка будет приходящая, но необходимо уточнить готова ли она быть в назначенное время без опозданий

Важно сразу дать понять ей, что оказываемая ею услуга – это работа. А работа подчиняется графику

Помните, что ваш рабочий день будет зависеть от того, смогла ли она прийти вовремя.

Есть ли прививочный сертификат и санитарная книжка и готова ли она их предоставить?

Сегодня очень много различных заболеваний. Не рискуйте своим ребенком. Обязательно требуйте ее медицинские данные.

Как правильно выбрать няню через агентство

Сейчас множество агентств оказывает услуги по подбору различного домашнего персонала, в том числе и услуги няни. Уважающие себя агентства обязательно предоставят вам рекомендации и медицинские документы своего сотрудника. Лучше будет, если при выборе агентства родители посетят его для того, чтобы убедиться что это профессиональная компания с определенным стажем, а не «фирма – однодневка». Уточните, как агентство заботится о своих подчиненных, как контролирует выполнение ими работ.

Няня для 3 детей (двойня 1 год, девочка 5 лет)

договорная

• Прямой работодатель

• Москва

Ищем няню на полный день в помощь … час. Ищем опытную и энергичную няню, в идеале, с опытом работы … детских вещей, разовые поручения. Готовность сопровождать семью в поездках. Обязательно: опыт … люди, которые хотят найти достойную няню на длительный срок. На утро …

Правила поведения в семье

Каждая семья индивидуальна, поэтому работа няни или гувернантки всегда строится по-разному. Однако няня или гувернантка как всякая профессия имеет свои общие особенности, присущие работе в любой семье. На основании нашего опыта мы можем порекомендовать няням следующий перечень правил, соблюдая которые они смогут долго и успешно работать в любой семье.

Няня должна приходить на работу без опозданий, лучше с запасом в 5 — 10 минут.
Перед тем, как непосредственно приступить к работе, вымыть руки и переодеться в специальную одежду и обувь. Хранить их только в специально отведенном месте.
Няне рекомендуется организовывать развивающую работу с ребенком в соответствии с пожеланиями родителей.
Выполняйте все предписания родителей по уходу за ребенком. Строго выполнять предписания детского врача, если таковые имеются.
Няня должна содержать в чистоте и порядке детскую комнату, детское белье, игрушки и личные вещи ребенка, делать мелкий ремонт: пришить пуговицу, например.
Если есть необходимость, няня готовит детское питание, соответствующее возрасту и с учетом пожеланий родителей

Няня должна кормить ребенка, в соответствии с возрастом приучая к правилам поведения за столом, по окончании приема пищи вымыть посуду.
На прогулке необходимо следить за тем, чтобы ребенок был одет по погоде.
Важно соблюдать правила безопасности ребенка во время прогулки и нахождения в доме: источником опасности может быть транспорт, открытые окна, канализационные люки, домашние и уличные животные, острые предметы, водоемы и т.д.
Следить за самочувствием ребенка, иметь под рукой необходимую информацию: телефон домашнего врача, телефоны родителей, расписание приема лекарств и процедур и т.д. Обязательно сообщать о его недомогании родителям

В случае необходимости оказать ребенку первую помощь и вызвать врача. Неплохо присутствовать во время проведения ребенку лечебных и оздоровительных мероприятий в лечебном заведении или на дому.
Няня должна соблюдать режимные моменты, следуя указаниям родителей.
Няни-гувернантки, как правило, составляют план развития и обучения ребенка, соответственно возрасту. Регулярно проводят занятия, добиваясь поставленных целей, систематически отчитываясь перед родителями.
Повышать квалификацию (самостоятельно, курсы и т.п.)
Следить за своим самочувствием, проводить профилактику заболеваний, в случае ухудшения здоровья – поставить об этом в известность родителей.

Закрепить договоренности

После удачного пробного дня я позвонила няне, чтобы сообщить о решении и обсудить организационные детали. Я не подписывала договор с последней няней, но буду подписывать с новой

Это важно, потому что все договоренности закрепляются на бумаге. Если что-то пойдет не так, обе стороны смогут вернуться к документу, чтобы вспомнить, о чем они договаривались

Няня может работать по трудовому договору или договору оказания услуг. Договор оказания услуг накладывает на работодателя меньше обязательств. По трудовому договору работодатель должен выплачивать страховые взносы. Но преимущество такого договора для няни — рабочий стаж. Трудовой договор между двумя физическими лицами заключается редко.

Я не советую работать без договора. Но если вы принимаете такое решение, то все равно стоит обсудить оплату, переработки, отпуск, больничный и неустойку, если вы вдруг решите отказаться от услуг этой няни. Если няня работает в семье постоянно и на полную занятость, то можно, например, договориться оплачивать 50% оклада во время вашего или ее отпуска.

При обсуждении графика обговорите рабочие дни и часы, работу во время федеральных праздников и выходных. Договоритесь, за сколько вы и няня будете предупреждать друг друга об изменении графика или о расставании.

Подробно расскажите няне о правилах и запретах в вашем доме. Ответьте на все ее вопросы, например: как няня будет питаться у вас дома, может ли она пользоваться домашним телефоном и как часто может использовать свой мобильный. Еще стоит сразу обговорить, какую технику она может использовать дома, когда вас нет: телевизор, компьютер, стиральную машину, посудомойку.

Расскажите няне, будете ли вы оставлять ей деньги на мелкие расходы во время прогулок. Если у вас дома есть камеры, то попросите няню написать расписку о том, что она знает о видеонаблюдении. Тайное видеонаблюдение — нарушение закона.

Когда решили заказать няню: возраст не имеет значение?

Существует ряд личностных и профессиональных качеств, на которые не влияет или же практически не влияет возраст. Среди них выделяют следующие:

1. Следование инструкциям, приведенным нанимателем, или «я знаю, как лучше». Эту фразу можно услышать от няни независимо от того, сколько ей лет. Врожденное упрямство никто не отменял: некоторые женщины в возрасте уверены в своем сформировавшемся за десятки лет «единственно правильном» понятии о воспитании и отказываются изменять своим принципам. В то же время, и молодая няня не всегда охотно прислушивается к установкам родителей.
2. Опрятность и аккуратность. Желание следить за своей внешностью должно быть в любом возрасте, но иногда женщина в 50 выглядит значительно лучше, чем её молодые коллеги. Почему? Потому что ухоженность зависит не от возраста, а от характера и приоритетов.
3. Способность всегда учиться и самосовершенствоваться. В значительной мере это определяется самой личностью работницы, восприимчива она к новому или нет. Если одним из ключевых моментов для вас является знание няней современных педагогических методик, укажите это в требованиях к соискательнице, при этом вовсе не обязательно ставить возрастное ограничение.
4. Опыт работы. Опять-таки, молодые няни зачастую имеют «живой» опыт, тогда как няня-бабушка к своему возрасту уже может профессионально выгореть. К тому же, опытные кандидатки все равно будут сравнивать вас со своими предыдущими работодателями, а сравнение это отнюдь не всегда в вашу пользу.

Кое в чем возраст все-таки сыграет свою роль, и если у вас есть «железобетонные» убеждения по этому поводу, то, прежде чем заказать няню, выберите, какая возрастная группа вам импонирует.

Няня до 18 лет

За рубежом эта категория населения активно подрабатывает в сфере домашнего персонала. Уже с 14 лет девушки могут стать отличными помощницами, ведь многие из них вырастили младших братьев и сестёр. Но минус такого сотрудничества состоит в том, что она, скорее всего, большую часть времени посвящает учебе и уделяет подработке несколько часов вечером или в выходные. Поэтому такой вариант стоит рассматривать в случае, если не с кем оставить ребенка на пару часов. Ответственную школьницу найти не так сложно, но помните, что не стоит загружать ее работой и возлагать огромную ответственность.

Няня от 18 до 30 лет

Большой плюс такой помощницы в том, что она не устанет ухаживать за ребенком целый день и её можно нанять на полный график. Действительно, кандидатура кажется идеальной, если бы не одно но. Дело в том, что очень многие женщины на этом этапе своей жизни не рассматривают работу няней как постоянную и при первой же возможности могут бросить все и пойти на более перспективную и оплачиваемую работу. Тем не менее, можно понять стремление женщины расти карьерно, а, может, именно для вас такая няня в важнейшие годы взросления ребенка станет палочкой-выручалочкой.

Няня от 30 до 60 лет

Если нужен человек, который будет приходить каждый день, то женщина в таком возрасте – наиболее оптимальный вариант. Именно такую кандидатку семьи ищут чаще всего, ведь у нее есть два очевидных преимущества. Во-первых, это зачастую наличие собственных детей, а, следовательно, и необходимого опыта в вопросах воспитания, ухода, а также выполнения повседневных домашних задач. Во-вторых, настроенность на долгосрочное сотрудничество и высокая степень ответственности в работе, так как немало женщин выбирают такой вид деятельности в качестве основного, а не как подработку.

Няня 60 +

Няня для грудного ребёнка: основные типы помощниц

Разумеется, каждый специалист отличается собственным рабочим стилем и педагогическими навыками. Однако эксперты по работе с домашним персоналом смогли объединить всех претенденток на вакантные места нянечек в несколько типов:

Няня-медик

Профильная медицинская специализация – огромный плюс для домашнего персонала. Особенно полезны врачебные или сестринские умения для ухода за новорождённым ребёнком, поскольку именно в этот возрастной период важны стерильность, навыки оказания первой помощи и пр.

Плюсы таких кандидаток:

• высокая аккуратность;
• дисциплинированность (можно не бояться пропуска приёма препаратов);
• возможность оказания дополнительных услуг (массаж, инъекционные процедуры);
• большинство няней-медиков не против ночных смен.

Минусы:

• обеспечивают лишь уход, но не воспитание (однако данный недостаток спорен, поскольку в первое полугодье хватит и ухода);
• как только ребёнок привыкнет, придётся искать нового домашнего воспитателя.

В младенческом возрасте именно акцент на физическое здоровье и уход, а не следование воспитательным методикам играют важнейшую роль. Поэтому и няня для новорождённого с медицинским образованием придётся здесь как нельзя кстати.

Няня-бабушка

Ещё один вариант – женщины-пенсионерки, причём необязательно работавшие медиками или воспитателями. Главное, что у них имеется желание и возможность возиться с детьми.

Основное преимущество – большой жизненный опыт, воспитание собственных детей и внучат. Кроме того, многие нянечки-бабушки подходят к уходу за чужим малышом со всей душой, а не воспринимают такой труд исключительно в качестве заработка.

Плюсы:

• большой жизненный опыт;
• терпеливость;
• любовь к детям;
• обычно разумная стоимость услуг.

Минусы:

• старинные методы воспитания (однако в первый год жизни этот недостаток неактуален);
• возрастная медлительность и неспешность;
• нередки замечания в сторону родителей.

Няня пожилого возраста – дань традициям, ведь испокон веков именно такие «Арины Родионовны» следили за малышами. Кроме того, многие возрастные нянечки располагают свободным временем, поэтому могут сидеть с грудничком целые день и даже задерживаться, если есть необходимость.

Няня-студентка

Такая гувернантка всё же больше подойдёт деткам постарше, но если нет других вариантов, то и девушка, являющаяся студенткой психологического, педагогического или медицинского университета, также может посидеть с грудным ребёнком.

Плюсы:

• доступность услуг;
• активность няни;
• няни полны энтузиазма и креативных идей, которые помогут ей заинтересовать и увлечь ребёнка.

Минусы:

• отсутствие опыта ухода за новорождённым малышом;
• трудность совмещения графиков работы и учёбы;
• не слишком серьёзное отношение к работе.

Прежде всего, следует понимать, что подобные кандидатки, за редким исключением, не очень ответственно относятся к временным подработкам. Также из-за неопытности уход за грудным ребёнком будет неидеальным (исключение – девушки из семей с младшими братиками и сестрёнками).

Пожалуй, это наименее предпочтительный вариант среди всех возможных. Однако когда ребёнок подрастёт, няня-студентка станет неплохим репетитором или сопровождающим для посещения музеев, выставок и других культурных учреждений.

Профессиональная няня

Подобные специалисты являются именно профессионалами в области ухода и развития ребёнка. Чаще всего это женщины от 40 лет с педагогическим или медицинским образованием, имеющие большой опыт работы именно с детьми грудного возраста.

Плюсы:

• профессионализм;
• надёжность;
• умение пеленать, кормить грудничка;
• знание методик для развития младенцев;
• умение выстраивать отношения с работодателями.

Узнайте из статьи детского доктора, что лучше — кормление по требованию или по часам.

Недостатки:

достаточно высокая стоимость услуг.

В целом же для детей до годика больше всего подойдёт няня средних лет с медицинским образованием и опытом работы с малышами раннего возраста. В идеале она должна прислушиваться к пожеланиям родителей, а не руководствоваться собственными представлениями об уходе за ребёнком.

Самое начало работы няней

Итак, в течение пробных дней (обычно это от 2 дней до недели) ваша задача — не просто найти контакт с ребенком и родителями, но и понять, подходит ли вам эта семья, эта работа. Особенно сложными пробные дни могут оказаться, если вы — первая няня в семье, и опыта подобного взаимодействия нет ни у малыша, ни у родителей. Иногда им кажется, что няня должна быть одна на всю жизнь (это совершенно не так!), и им трудно отказаться от образа идеальной няни, помощницы, который они нарисовали в своем воображении. Нервничают родители — беспокоится ребенок. Поэтому пробные дни редко проходят совсем гладко. Это нормально. К сожалению, к счастью ли, при выборе няни только этот метод и работает — никакие собеседования не заменят практику.

Если по результатам пробных дней вам отказали в работе или вы поняли, что не вписываетесь в семью, — это не катастрофа, а приобретение опыта. Вы (и ваши работодатели) идете путем проб и ошибок, и только он в этой ситуации возможен.

Очень полезная вещь, особенно в первые месяцы работы няней в семье — «разбор полетов«, обсуждение конкретных вопросов, которые возникли у вас и у родителей малыша в течение дня. Имеете ли вы подробные инструкции для няни, или родители ограничились лишь общими требованиями — недоразумения возникают одинаково часто, и подведение итогов на пользу всем. Им неприятны какие-то ваши привычки, вам непонятно, правильно ли вы поступили в каком-то случае — все это лучше выяснять по «горячим следам», чтобы не копилось раздражение. Если это войдет в привычку, работать вам будет гораздо легче.

Система подведения итогов может быть разной. Возможно, время для ваших вопросов и маминых расспросов найдется вечером. Однако часто маме, вернувшейся с работы, хочется расслабиться, пообщаться с ребенком, поужинать, наконец, и выслушивать ваш подробный доклад о прошедшем дне у нее нет сил и желания. Если так, вечером вы можете ограничиться коротеньким докладом (ел, спал, гуляли, какал, что-то о здоровье). А утром задать накопившиеся за день вопросы (их хорошо бы записывать по мере возникновения) и выслушать мамины (часть из них у нее возникнет как раз вечером, после вашего ухода). Также большинство родителей не любят, когда их «дергают» в течение дня по телефону по сиюминутным вопросам, которые няня может решить и сама.

И несколько слов о доверии. Конечно же, хорошие отношения невозможны без взаимного доверия. Но с первых минут оно возникает крайне редко, как правило, доверие нужно заработать. Будьте готовы к тому, что в первое время родители будут контролировать вас. Если идти им в этом процессе навстречу и не обижаться, отношения наладятся быстрее.

Где искать няню?

Способы поиска няни хорошо известны. И в целом, их достоинства и недостатки не зависят от возраста малыша — будь то новорожденный или пятилетний сорванец.

Поиск через друзей или знакомых. Дает гарантию надежности. Вы можете узнать все подробности о личных качествах человека, которому собираетесь доверить малыша. Плата за услуги будет договорной и максимально гуманной, а родителям-работодателям не придется платить комиссионные. Однако есть у этого варианта и минус — неудобство перед друзьями или знакомыми, если сотрудничество с няней не сложится, а также произойдет нежеланная „утечка» семейной информации.

Поиск через Интернет, газету. Лучше маме давать объявления самой, а не звонить предлагающим услуги — это позволит быть хозяйкой положения. Следует оговорить в объявлении основные требования к няне и даже те, что кажутся сами собой разумеющимися, например пристрастие к курению. Указать в газете или на страничке сайта возраст и пол ребенка, а также график работы будущей няни. Чем подробнее будет объявление, тем меньше пустых разговоров вам придется вести в последующем.

Поиск путем развешивания объявлений в своем микрорайоне. Поможет найти няню подешевле и живущую совсем рядом. Не поленитесь быть максимально подробной и в бумажном варианте, иначе рискуете получить множество „котов в мешке». Кстати, правды ради, следует заметить, что есть случаи, когда таким образом отыскивается самая настоящая, словно богом посланная Арина Родионовна. Стоимость одного часа работы такой няни оплачивается по договоренности. Кстати, за символическую плату можно доверить дворнику расклейку объявлений.

Поиск через агентство. В базах данных изначально присутствуют лишь те кандидатки, которые прошли предварительный отсев, а также административную, медицинскую (имеют медицинскую карту с полным набором регулярных медобследований), психологическую и профессиональную проверку. Вам подберут несколько кандидатур, исходя из ваших требований (предпочитаемый возраст няни, знание иностранного языка, религиозные предпочтения, владение методиками раннего развития, требование особого ухода за малышом). Одно из достоинств этого способа — экономия вашего времени, которое не тратится на развешивание объявлений, просмотр газет и — самое главное — телефонный созвон с потенциальными нянями, большинство из которых «отбраковываются» именно на этом этапе. Воспользовавшись услугами агентства, вы будете общаться всего лишь с несколькими кандидатками,которые теоретически вам подходят. В агентстве вы получите и юридические гарантии — с няней составляется официальный трудовой договор. Стоимость одного часа работы такой няни колеблется от 1-1,5 у. е., а комиссионные за услуги агентства могут составлять до 100% зарплаты выбранной вами няни (в зависимости от графика ее работы). Дороговато получается, плюс есть еще одно НО: сотрудничество с агентством гарантирует вам только быстрый поиск беби-ситтера, но никак не качество его работы…